Growth Mindset: o que é e como desenvolver

Saiba o que é growth mindset e como estimular a produtividade no ambiente de trabalho para melhorar seus resultados.

Geralmente, as empresas que buscam engajar sua equipe para alcançar resultados satisfatórios e desejam manter um ambiente de trabalho estimulador e saudável são adeptas ao conceito do growth mindset.

Isso porque esse conceito tem relação com a forma de pensar de pessoas que estão em um aprendizado e uma melhoria constantes e buscam desenvolver novas habilidades.

Por esse motivo, aprender a desenvolver o growth mindset, um conceito que vem sendo muito valorizado no mercado, é uma excelente maneira para melhorar as relações no trabalho e relações interpessoais, explorando todo o seu potencial para novos conhecimentos.

Neste artigo, vamos explicar o que é growth mindset, qual é a sua importância e como desenvolver, acompanhe!

O que é growth mindset?

Growth mindset, que significa “mentalidade de crescimento”, é a compreensão da própria inteligência, da própria capacidade de evoluir, aprender e se esforçar para percorrer o caminho do sucesso.

Esse conceito defende o direcionamento da mentalidade para o sucesso, de maneira prática e produtiva, baseando-se em uma boa interpretação da realidade com o intuito de gerar boas ações.

Seu surgimento deu-se por meio de estudos de uma professora de psicologia da Universidade Stanford e especialista internacional em sucesso e motivação, Carol S. Dweck.

Carol observou dois perfis entre seus alunos, aqueles que ficaram abalados com os obstáculos e aqueles que superaram facilmente situações fracassadas.

Com isso, Carol desenvolveu a teoria dos dois tipos de mentalidade: a mentalidade de crescimento (growth mindset) e a mentalidade fixa (fixed mindset).

Qual a diferença entre mentalidade fixa e mentalidade de crescimento?

Mentalidade fixa

A mentalidade fixa é limitada à incapacidade e ao vitimismo, em que o indivíduo não acredita ser capaz de adquirir novos conhecimentos ou melhorar seu nível de inteligência e, com isso, não faz esforços para transformar a sua realidade.

Geralmente, são pessoas que frequentemente pensam que não vão conseguir desempenhar determinada função, não vão aprender determinado assunto ou que não conseguem fazer nada direito.

Esse tipo de mentalidade, em um mundo em constante mudança, é inviável, afinal é possível evoluir com esforço, estudo e prática, expandindo todos os potenciais individuais, seja na vida pessoal ou profissional.

Mentalidade de crescimento

A mentalidade de crescimento é acreditar em si mesmo, ou seja, acreditar no seu desenvolvimento pessoal e na sua capacidade de sempre aprender.

Dessa forma, o indivíduo que exerce a mentalidade do crescimento busca novos conhecimentos e não se limita ao seu processo de crescimento, além de aceitar os desafios e encarar como oportunidades de aprendizado.

Além disso, o growth mindset é responsável por trazer mais realização pessoal e mais satisfação, pois é revolucionário quando um indivíduo acredita no seu verdadeiro potencial.

Qual a importância do growth mindset?

Como falamos anteriormente, o mundo está em constante mudança e, para acompanhar todas essas transformações, é essencial adquirir novos conhecimentos.

Desenvolver o growth mindset é importante para sermos impulsionados em nossa trajetória rumo ao sucesso.

Afinal, diversos novos assuntos são inseridos em nossa realidade diariamente, como o metaverso, a inteligência artificial, como o ChatGPT, as transformações digitais, como o avanço do marketing digital, dentre várias outras mudanças.

Essas mudanças impactam diretamente no mercado de trabalho, ou seja, se o mercado muda, por que nossa mente não deveria acompanhar essa mudança?

Por isso, estar em constante aprendizado é uma forma de lidar facilmente com os erros, corrigi-los rapidamente e estar em constante evolução.

Aprenda a desenvolver o growth mindset

Aprender a desenvolver o growth mindset é uma construção diária, que inclui mudanças de hábitos, mudanças na forma como encara as adversidades do dia a dia e mudanças na postura.

A seguir, vamos apresentar 4 dicas para você começar a implementar no seu dia e iniciar o desenvolvimento da sua mentalidade de crescimento, veja:

Encare o fracasso como uma lição

Encare as falhas como grandes oportunidades para aprendizado e melhoria contínua, por isso deixe de lado a tristeza e a frustração e veja o quanto você pode tirar de aprendizado a partir dos erros.

Valorize o caminho até alcançar o resultado

Aproveitar o processo é tão importante quanto atingir os resultados, por isso é importante valorizar o caminho percorrido, com os altos e baixos, acertos e erros.

Receba positivamente todos os tipos de feedbacks

Todo feedback é uma oportunidade de aprendizado e evolução, seja ele positivo ou negativo, por isso esteja aberto para receber os feedbacks de pessoas que se importam com o seu crescimento.

Qual a diferença entre growth mindset, growth hacking e growth marketing?

Existem termos semelhantes que podem ser confundidos, mas vamos explicar a diferença entre eles, veja:

• Growth mindset: mentalidade focada no aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades e inteligência;
• Growht hacking: conjunto de práticas que buscam gerar resultados de forma rápida e acelerada para as empresas;
• Growht marketing: estratégias a longo prazo que visam a construção de relacionamentos com o público-alvo a fim de gerar vendas recorrentes.

Conclusão

Pessoas que desenvolvem a mentalidade do crescimento têm as seguintes características:

• Abraçam os desafios;
• São persistentes frente aos obstáculos;
• Encaram o esforço como um caminho para a perfeição;
• Aprendem e evoluem com as críticas;
• Aprendem e se inspiram com o sucesso dos outros.

Por esse motivo, as pessoas com a mentalidade do crescimento obtêm os melhores resultados e alcançam níveis maiores de performance e realização profissional.

Em outras palavras, o growth mindset é uma receita poderosa para quem busca sucesso na vida e no trabalho, principalmente pelo motivo de não existir fracasso para esse conceito.

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